Jawaban Question of Inner Potential 4

Question of Inner Potential 4 : Jika kamu diminta membaca buku dengan topik yang sama, kamu suka membaca buku yang tipis atau buku yang tebal?

JAWABAN

Buku Tipis

• Orang menilai anda dari penampilan dan kinerjanya (keterampilan kerja)
• Hanya bergaul dengan kalangan tertentu diatasnya.
• Kebahagiaan diukur dari materi (money oriented)
• Mengutamakan status dan jabatan. Cenderung menyukai profesi yang memiliki struktur baku.
• Suka kompetisi dan akan termotivasi jika diremehkan oleh orang lain atau berada di lingkungan yang status lebih tinggi (ekonomi, intelektual)
• Tipe inspirator
• Hidup mewah dan ekslusif
• Senang mempamerkan kesuksesan dalam bentuk benda yang dimiliki, seperti kendaraan, rumah mewah, atau gadget.
• Mengutamakan kebahagiaan pribadi diatas kebahagiaan orang lain.
• Menghalalkan segala cara untuk mencapai tujuannya dan kurang mempedulikan perasaan orang lain.
• Semakin sukses jika bergaul dengan orang-orang yang kesuksesannya melebihi dirinya dan akan merasa cukup sukses jika bergaul dengan orang-orang yang kesuksesannya dibawah dirinya.
• Memiliki potensi untuk menjadi pemimpin tertinggi di Perusahaan (Direksi, CEO atau Manager)
• Jika mempunyai perusahaan, perusahaan akan maju jika terlibat secara langsung untuk menjalankan usahanya.
• Mempunyai target dan impian pribadi yang besar, terukur dan jelas di masa depan.
• Cenderung mendekati pimpinan untuk tujuan kenaikan jabatan.
• Berpikir semua pencapaian dirinya didapat dari hasil jerih panyahnya sendiri dan jika orang lain ingin merasakan jerih payahnya maka harus menerima perintah atau pekerjaan yang diberikan olehnya.
• Termotivasi dengan reward dalam bentuk kenaikan jabatan, gaji (uang), dan barang (voucher).
• Mempengaruhi orang lain dengan pujian, rayuan dan kritikan
• Berbicara to the point
• Berubah jika dikritik mengenai penampilan dirinya.
• Memilih pasangan atau teman atas dasar status yang lebih tinggi darinya (pendidikan, ekonomi, jabatan)

Buku Tebal

• Orang menilai anda dari wawasan atau pengetahuan serta sikap dan perilakunya
• Mudah bergaul dengan semua kalangan.
• Kebahagiaan diukur dari kepuasan banyak orang terhadap pelayanannya (people oriented)
• Tidak mengutamakan status dan jabatan. Cenderung menyukai profesi yang tidak memiliki struktur baku.
• Suka memikirkan orang lain dan akan termotivasi jika menghadapi banyak orang lain yang membutuhkan masukan dan pertolongan darinya.
• Tipe motivator
• Hidup Sederhana
• Senang mempamerkan kesuksesan orang yang dimotivasi olehnya.
• Mengutamakan kebahagiaan orang lain diatas kebahagiaan pribadi
• Mencapai tujuannya dengan cara yang sesuai aturan, norma dan agama dan mempedulikan perasaan orang lain.
• Semakin sukses jika mau terlibat langsung dalam aktivitas sosial yang menjadi pusat perhatian orang banyak dan cenderung tidak menyukai orang-orang yang arogan.
• Memiliki potensi untuk menjadi tenaga ahli atau specialist.
• Jika mempunyai perusahaan, perusahaan akan maju jika melibatkan orang lain untuk menjalankan usahanya.
• Mempunyai keinginan besar untuk memberdayakan banyak orang di masa depan.
• Cenderung mendekati pimpinan untuk tujuan mendapat dukungan penerapan ide yang dimilikinya bagi pemberdayaan karyawan.
• Berpikir semua pencapaian orang lain didapat karena campur tangan dirinya sendiri dan orang lain cukup memberikan penghargaan atau pujian kepada dirinya.
• Termotivasi dengan reward dalam bentuk award, sertifikat, pujian dan penghormatan.
• Mempengaruhi orang lain dengan perhatian dan sentuhan
• Tipe Komunikator dan Observer
• Berbicara basa-basi
• Berubah jika dikritik mengenai pengetahuan atau wawasan yang dikuasainya
• Memilih pasangan atau teman atas dasar cinta atau persamaan cara pandang